ich als Mensch - ich als Coach

Die perfekte Ausbildung für Menschen, die in Führungsrollen in Unternehmen tätig sind und Coaching-Kompetenz  erlangen oder optimieren möchten.

Business-Coaching Ausbildungen gibt es viele und natürlich haben wir selbst auch schon zahlreiche Ausbildungen, Seminare und Zertifizierungen durchlaufen und abgeschlossen.

Was uns meist dabei fehlte, war

  • der intensive Blick auf den Coach selbst, dessen Selbstreflexion und Reifung
    und
  • die Beachtung der besonderen Situation, wenn das Coaching aus internen Rollen im Unternehmen heraus stattfindet, sei es als Führungskraft, Personaler*in oder Projektmanager*in. 

 

Diese besonderen Rollen finden in den meisten Ausbildungen keine oder nur wenig Beachtung. Dabei zeigt uns unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich des Business-Coachings für Führungskräfte, Teams und Unternehmen, dass es für erfolgreiche, zukunftsfähige Führung essentiell wichtig ist, eine gute Kenntnis von sich selbst zu haben. Denn nur, wenn man sich seiner selbst bewusst ist, gelingt es, die Themen des Coachees von den eigenen zu unterscheiden und abzugrenzen und so die Basis für wirklich erfolgreiches Coaching zu schaffen.

Aus den genannten Gründen haben wir uns dazu entscheiden unsere Ausbildung in zwei Abschnitte zu gliedern:

  • Im Mittelpunkt des ersten Ausbildungsteils werden Sie als Mensch, in ihrer Rolle als Coach stehen.
  • Im zweiten Ausbildungsteil widmen wir uns dann den Grundlagen, Formen und Anwendungsfeldern des Coachings, hilfreichen Tools und Methoden sowie der Kommunikation und den Prozessen. 

 

Begleitet wird die Ausbildung durch die konkrete Fallarbeit und einem intensiven Mentor-Coaching mit einem unserer Coaches.
Am Ende steht die Abschlussprüfung und Zertifizierung durch die International Coaching Association (die Ausbildung ist derzeit im Akreditierungsverfahren).

Die Abschlussprüfung und Zertifizierung ist ausschließlich möglich, wenn alle Ausbildungsteile durchlaufen wurden.

Lesen Sie mehr über die Inhalte der Ausbildung im nächsten Teil.

Ein Überblick

Die Ausbildung

Fokus auf Führungskräfte, Personaler*innen und Projektmanager*innen in ihrer internen Rolle als Coach

  • ausführliches Vorgespräch
  • Kick-Off Abend zum Kennenlernen der anderen Teilnehmer und der Coaches
  • 12 zweitägige Module zwischen August 2021 und Mai 2022 (online per Zoom und, wenn möglich, vereinzelt auch in Präsenz im Großraum Düsseldorf)
  • Begleitendes Mentor-Coaching und Praxisfall-Coaching
  • Kontinuierliche Reflexion in kleinen Peer-Groups und durch regelmäßige Reflexions-Impulse
  • Abschlussprüfung und Zertifizierung durch Energie durch Entwicklung. Eine zusätzliche Zertifizierung durch die International Coaching Association ist geplant, die Ausbildung befindet sich derzeit im Akkreditierungsverfahren.

Die Gesamtkosten der Ausbildung belaufen sich auf 7.500,- Euro pro Teilnehmer zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Teil 1

Ich als Coach

Im ersten Modul geht es um Ihr eigenes Rollenverständnis, um die grundsätzliche Fragen, warum Sie Coach werden möchten bzw. warum Sie Coach sind.

Wir fokussieren uns voll und ganz auf die Arbeit mit Glaubenssätzen, wie sie entstehen, welche verschiedene Arten es gibt, welchen Nutzen sie haben können und wie man negative Glaubenssätze in positive ändern kann.

Sie lernen in diesem Modul, wie Sie in Ihre (Rollen)Klarheit kommen, wie Sie sich selbst-bewusst werden und wie achtsame Kommunikation funktioniert.

Sie entwicklen Ihre kommunikativen Fähigkeiten weiter und schaffen so die Grundlage für wirksames Coaching, welches immer auf den tragenden Säulen von Respekt, Wertschätzung und Empathie aufgebaut sein sollte.

Teil 2

Das Coaching

Sie lernen die Wesensmerkmale, Grundlagen und Arten des Coachings kennen sowie dessen Ziele und Anwendungsfelder. Sie bekommen einen Überblick über verschiedenen Coaching-Formen und lernen Ihre Rolle gegenüber Ihres Coachees kennen.

Wie funktioniert lösungs- und zukunftsorientiertes Coaching? Wir betrachten und üben kommunikative Grundfertigkeiten, Interaktions- und Gesprächsführungstechniken, inklusive des Telefon- und Videocoachings.

In diesem Modul lernen Sie u.a. die psychologischen Aspekte des Coaching-Prozesses und den gesunden und lösungsorientierten Umgang mit starken Emotionen kennen.

Wie Sie im Coaching-Prozess den Überblick und die Meta-Perspektive bewahren, um Ihren Coachee souverän durch seinen Entwicklungsprozess zu führen.

Probleme ganzheitlich erfassen, Analyse von Ursache und Wirkung, lösungsorientierte Handlungsoptionen entwickeln und bewerten.

Sie lernen verschiedene Methoden und Tools und vor allem deren Einsatz im Einzel-, Gruppen oder Team-Coaching kennen, so dass Sie am Ende einen wirkungsvollen „Werkzeugkoffer“ bei sich haben.

An konkreten Fallbeispielen üben Sie, das Gelernte anzuwenden und durch gemeinsame Reflexion Ihren eigenen Coaching-Stil zu verfeinern. Zusätzlich: praktische Tipps zu Marketing, Vertrieb, Kundenbindung und Vertragsgestaltung.

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben die komplette Ausbildung „Ich als Mensch – ich als Coach“ durchlaufen und können nun voller Zuversicht die Abschlussprüfung ablegen.
Sie haben die Möglichkeit, sich im Rahmen der Abschlussprüfung durch die International Coaching Association zertifizieren zu lassen.

ergänzend

Weitere Elemente

Sie erleben einen Coaching-Prozess als Klient*in bei einem unser Mentor-Coaches Ihrer Wahl und bearbeiten im Rahmen dieses Prozesses Ihre eigenen persönlichen Themen und Anliegen. Ziel ist es, Ihnen die Möglichkeit zur Selbsterfahrung zu geben und gleichzeitig an der eigenen Persönlichkeit und Wirksamkeit intensiv und individuell zu arbeiten.

Während der Coaching-Ausbildung führen Sie selbst einen Coaching-Prozess mit einem Klienten oder einer Klientin durch. Ebenso steht Ihr Mentor-Coach Ihnen für Fragen, zur Reflexion und Vorbereitungs-Unterstützung zur Verfügung. Auch die Peer-Group kann und soll zum kollegialen Austausch und zur Reflexion genutzt werden. Der Praxisfall wird reflektierend dokumentiert und zur Abschluss-Prüfung präsentiert.

Die Ausbildung wird durch das Energie durch Entwicklung Institut für Zukunftsfähigkeit intern zertifiziert. Darüber hinaus haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, sich im Rahmen der Abschlussprüfung durch die International Coaching Association zertifizieren zu lassen.
s. Voraussetzungen für die Zertifizierung.

Damit Sie schon innerhalb der Ausbildung mit der Praxis vertraut werden, werden die einzelnen Ausbildungs-Module selbst wie ein Gruppen-Coaching aufgebaut sein, das heisst:

  • es gibt am Anfang eines jeden Moduls eine Zielvereinbarung.
  • wenn Übungen gemacht werden, wird immer der Bezug zum Coaching-Prozess hergestellt.
  • die jeweilige Evaluation wird bezüglich der Zielvereinbarung betrachtet
  • etc.

In kleinen Peer-Groups arbeiten Sie zwischen den einzelnen Ausbildungsmodulen, angeleitet und inspiriert durch unsere Impulse, an Ihrer Coaching-Kompetenz weiter. Dabei wechseln sich Reflexionen und Übungen ab.

DER HINTERGRUND

Kann man das nicht einfach in ein, zwei Seminaren abhandeln? Braucht es dafür wirklich eine so umfangreiche Ausbildung?
Unsere klare Antwort aus Überzeugung und Erfahrung lautet: Ja, das braucht es unbedingt! Das Thema ist so umfangreich, aber auch so wertvoll für den Einzelnen (und am Ende auch für das Unternehmen), dass wir Ihnen das komplette Wissen und Rüstzeug an die Hand geben möchten. Sie werden bestens gewappnet sein in Ihrer Rolle als Führungskraft, Personaler*in oder Projektmanager*in, wenn es um Change-Prozesse, agiles Arbeiten und sich im Wandel befindende Arbeitsstrukturen geht. Denn am erfolgreichsten sind Sie dann, wenn Sie aus sich selbst heraus kompetent und dadurch handlungsfähig sind. Gleichzeitig stärken Sie durch Ihre Zusatzausbildung Ihre Stellung im Unternehmen und schaffen sich selbst ein zweites Standbein als zertifizierter Coach.

Lernen Sie unser Ausbildungs-Team kennen! Jedes Modul wird durch jeweils zwei unserer erfahrenen Ausbilder*innen im Reißverschluss-Verfahren durchgeführt (ein Ausbilder ist immer auf zwei aufeinanderfolgenden Modulen dabei). Darüber hinaus werden wir in einzelnen Modulen weitere Gäste im Ausbildungs-Team begrüßen. Alle vier Ausbilder*innen stehen auch als Mentor-Coaches zur Verfügung.

Das Ausbildungsjahr-Team besteht aus Victoria Gerards, Peter Schreuder, Katharina Buchgeister und Petra Basler.

In unserer kostenlosen Informations-Veranstaltung können Sie nicht nur unser gesamtes Ausbildungs-Team kennenlernen, sondern erfahren auch Detail-Informationen zum gesamten Ausbildungskonzept und den einzelnen Modulen. Darüber hinaus bleibt ausreichend Platz für Ihre Fragen. Die Informations-Veranstaltung findet in Form eines Zoom-Meetings an zwei Terminen statt:

  • 19.07.2021 um 18:00 Uhr


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