Press Information

Leadership is my topic. Change is my craft.

Management consultant and executive coach since 2011 – for leaders, teams and organisations in transition.

Victoria Beckers – Management Consultant and Executive Coach

Ich bin Victoria Beckers – Unternehmensberaterin und Executive Coach. Seit 2011 begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderung. Mein Kernthema ist Führung - als Zusammenspiel aus persönlicher Haltung und gelebter Unternehmenskultur, weit über reine Technik hinaus. Was eine Führungskraft denkt und fühlt, prägt ihr Verhalten. Was ein Unternehmen stillschweigend duldet oder fordert, prägt den Rest. Beides entscheidet, ob Führung wirklich wirkt – oder nur so aussieht.

Warum das Thema wichtig ist:

  • 70 % aller Transformationsprojekte scheitern – meistens an der Führung, nicht an der Strategie. (McKinsey)
  • Nur 13–16 % der Mitarbeitenden in Deutschland sind aktiv engagiert. Führungsverhalten ist der stärkste Einzelfaktor. (Gallup)
  • Obwohl fast jede zweite Erwerbstätige in Deutschland eine Frau ist, besetzen Frauen nur 29,1 % der Führungspositionen – damit liegt Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 %. (Statistisches Bundesamt). Seit 2014 hat sich dieser Wert kaum verändert.
Victoria Beckers – Management Consultant and Executive Coach

Mit dem Inner Leadership Force System habe ich außerdem ein spezialisiertes Angebot für Frauen in Führung entwickelt. Frauen bremsen sich in Führungspositionen häufig selbst aus – nicht aus Inkompetenz, sondern weil innere Sabotage-Programme sie blockieren.

Ich kenne Führung aus beiden Perspektiven – als HR Director EMEA bei der Wacom Europe GmbH und seit 2011 als Beraterin und Coach mit über 100 Projekten in mehr als 80 Unternehmen.

  • Gründerin und Managing Director, Energie durch Entwicklung GmbH (seit 2011): Boutique-Unternehmensberatung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Change-Management und Teamentwicklung.
  • HR-Director EMEA, Wacom Europe GmbH: Gesamtverantwortung für HR-Strategie, Führungskräfteentwicklung und Veränderungsmanagement auf europäischer Ebene.
  • Diplom-Kauffrau (FH), Master Mediation M.A., über 20 verschiedene zertifizierte Ausbildungen im Bereich Organisationsentwicklung, Kommunikation, Coaching, systemische Beratung etc.

Mögliche Interviewthemen

Ich stehe gerne für Interviews bereit – in den Formaten Print, Online, TV, Radio und Podcast.

  • Warum scheitern Veränderungsprozesse wirklich?
    Die unterschätzte Rolle von Führungsmustern – und was Unternehmen jetzt anders machen müssen.
  • Der blinde Fleck in der Führungskräfteentwicklung
    Warum Kompetenztrainings zu kurz greifen – und welche Ebene wirklich entscheidet.
  • Frauen in Führung – fachlich stark, innerlich gebremst
    Welche unsichtbaren Muster Frauen ausbremsen und wie sie sich davon befreien können.
  • Führungskultur als Wettbewerbsfaktor
    Was Unternehmen stillschweigend erlauben oder verhindern – und warum das über Erfolg oder Scheitern entscheidet.
  • Führung unter Druck – wenn alles auf einmal brennt
    Was Führungskräfte brauchen, um in turbulenten Zeiten klar und handlungsfähig zu bleiben.

Kontakt für Medienanfragen

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